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  4대 신기술 분야 인력 수급 조사 보고서 발표...빅데이터 1만9600명, 나노 8400명 각각 필요 고용노동부가 향후 5년간( ’23~’27 ) 인공지능( AI )분야에서 1만2800명이 부족하다는 조사 보고서를 31일 발표했다. 보고서에서 고용부는 특히  AI 분야에서 연구개발( R&D ) 등 고급인력 이 부족하다고 덧붙였다. 보고서는 의료·금융·제조·서비스 등 다양한 분야에서  AI  활용 확대 및 국제적으로  AI  기술 중요성이 강조되고 있다면서 "고급인력 해외유출 우려 등 고급수준 인력난 심화가 전망된다"고 밝혔다. 이번 보고서는  AI  뿐 아니라 클라우드, 빅데이터, 나노 등 4개 주요 신기술분야의 향후 5년간 신규 인력수급을 전망했다. 이 자료를 바탕으로 고용부는 이날 한국직업능력연구원(원장 류장수)과 함께 직업능력심사평가원에서 '제4차 신기술 인력수급 포럼'을 개최, 산업전문가와 기업 관계자와 함께 이들 신기술 분야 업계의 인력현황과 원활한 인력수급 방안을 논의했다. 보고서에 따르면, 클라우드분야는 향후 5년간 1만8800명이 부족할 것으로 예상됐다. 클라우드 운영부터 개발 전반의 인력수요가 증가하고 있기 때문인데 보고서는 "서버와 소프트웨어 등 클라우드 서비스 확산 및 지속적인 시장 성장으로 인력 부족 심화, 특히 서버의 관리·보수 등을 위한 운영인력과 시스템 개발인력 모두 부족한 상황"이라고 진단했다. 빅데이터 분야는 향후 5년간 1만9600명 부족할 전망이다. 특히 융합데이터전문가 수요가 급증할 것으로 내다봤다. 보고서는 "디지털 혁신의 기초인 데이터에 대한 중요성이 전 산업으로 확산하면서 분야별 전문지식을 겸비한 고급 데이터 인력에 대한 수요가 확대하고 있다"고 짚었다. 이외에 나노분야는 5년간 8400명이 부족하는데, 이는 첨단산업 성장으로 ‘응용기술인력’ 수요가 증가하고 있기 때문이다. 특히 나노기술은 단독 상업화가 어렵지만 디스플레이·에너지·환경·이오헬